Топ-модель з хворобою вітіліго
Роботодавці в останні роки все більш активно починають залучати до співпраці тих, кого раніше ігнорували: відкритих геїв, аутистів, людей з каліцтвами і т. д. Ми зібрали 7 дивовижних прикладів того, як стать, дефект або невиліковна хвороба стають перепоною до отримання хорошої посади, а, навпаки, перевагою.
Набір аутистів в компанію Microsoft
У квітні 2015 року корпорація Microsoft офіційно оголосила про широкомасштабний наборі на велику кількість посад людей, які страждають різними формами аутизму. І раніше ця компанія приділяла особливу увагу боротьбі з даними недугою, в тому числі, і через благодійні фонди під кураторством Білла Гейтса, але зараз починається якісно новий рівень такої взаємодії.
У Microsoft звертають увагу, що люди з аутизмом можуть міркувати зовсім інакше, що дає їм певні переваги перед звичайними працівниками. Аутисти часто володіють здібностями, які можуть бути незамінні у вирішенні складних математичних завдань і написанні програмного коду.
Також в Microsoft впевнені, що серед їх клієнтів існує безліч людей з індивідуальними психофізіологічними здібностями, а тому при створенні нових продуктів потрібно враховувати і цей фактор. Саме тому корпорації Microsoft і потрібні співробітники-аутисти.
Геніальні аутисти-тестувальники в компанії SAP
А німецька IT-компанія SAP вже не перший рік тримає у своєму штаті співробітників-аутистів. Більше того, деякі її підрозділи практично повністю складаються з подібних людей.
У SAP стверджують, що в процесі створення технологічних продуктів люди з різними формами аутизму можуть стати практично незамінними. Адже аутисти мають патологічною схильністю до впорядкування, аналізу і посиленій увазі до деталей. Їм легше дається рішення складних проблем і пошук помилок у вже готових продуктах.
Приміром, після того, як компанія SAP влаштувала в один з підрозділів тестувальників шість аутистів, ефективність роботи цієї комірки збільшилася в кілька разів. Нові співробітники змогли знайти практично непомітні помилки та проблеми в роботі програмного забезпечення.
Надбавка до зарплати для геїв і лесбіянок в корпорації Google
У 2010 році корпорація Google вирішила ввести особливу надбавку до зарплат своїх співробітників з нетрадиційною сексуальною орієнтацією. Звичайно, для цього потрібно бути відкритим геєм чи лесбійкою. В даному випадку до окладу працівника в автоматичному режимі кожен місяць буде додаватися певна сума.
Звичайно, це зроблено не для дискримінації працівників з традиційною сексуальною орієнтацією, а, навпаки, для вирівнювання фінансових витрат з боку геїв і лесбіянок. Адже по сучасному законодавству вони знаходяться в так званій «групі ризику», а тому повинні платити більше грошей за свою медичну страховку. Цю фінансову різницю і покриває надбавка до зарплати від Google. Так що чистими співробітники обох орієнтацій отримують однаково.
Співробітники корпорації Google беруть участь у гей-параді
Панк-група музикантів з синдромом Дауна – фаворити конкурсу Євробачення-2015
Музичний конкурс Євробачення часто виграють виконавці або колективи, яким вдалося разюче виділитися на тлі своїх суперників. В якості доказу можна навести групи Lordi або «співачку» Кончиту Вурст. Цілком ймовірно, успіх своїх співвітчизників-монстрів повторить в 2015 році ще одна неординарна група з Фінляндії – PKN.
PKN — панк-група музикантів з синдромом Дауна
В музичному плані цей панк-колектив нічим особливо не виділяється. Однак його вважають одним з фаворитів конкурсу Євробачення-2015. Причина тому – незвичайні музиканти, які грають у цьому квартеті. Кожен з них страждає від синдрому Дауна.
Раніше у людей з цим діагнозом не було жодних шансів отримати навіть найпростішу роботу, вони вважалися ненавчальними і слабоуправляемыми. Однак зараз для них відкрилося безліч професійних горизонтів – їх наймають в якості офіціантів, вантажників, будівельників і навіть молодших менеджерів. Є дауни-актори і дауни-музиканти. Причому, останні, як доводить цей приклад, цілком мають шанс досягти успіху в одному з найпопулярніших музичних конкурсів у всьому світі.
Жінки в парламенті Руанди
В переважній більшості країн світу чоловіки сильно превалюють над жінками в політичному житті. У цій сфері представники «сильної» статі лідирують на всіх рівнях – їх більше серед чиновників, депутатів, міністрів і лідерів держав. Але останнім часом жінки поступово збільшують своє представництво у владних структурах.
Наприклад, у скандинавських країнах кількість жінок у парламентах стрімко наближається до кількості депутатів-чоловіків. У Швеції їх 44,7 відсотків від загального числа парламентаріїв, у Фінляндії – 42,5%, в Ісландії – 39,7%, в Норвегії – 39,1%, а в Данії – 38,9%.
Але Скандинавію в цьому питанні сильно випереджає африканська держава Руанда. У законодавчому органі цієї країни жінки становлять 63 відсотки від загальної кількості парламентаріїв. Це найкращий у світі показник. Руандійські виборці, які пережили на початку дев’яностих років громадянську війну і геноцид, тепер схильні більше довіряти політикам жіночої статі, адже чоловіки два десятиліття тому вже привели державу до катастрофи.
Засідання парламенту в Руанді
Мікрокредити для жінок
Нобелівську премію миру в 2006 році отримав бангладешський банкір та науковець-економіст Мухаммед Юнус з формулюванням «за зусилля по створенню економічного і соціального розвитку знизу».
Власники банкір Мухаммед Юнус
Юнус розробив незвичайну систему кредитування приватних осіб. Він давав гроші в борг під невеликий відсоток самим бідним і знедоленим людям. При цьому кредити видавалися, в основному, на створення власної справи, нехай і самого невеликого, кустарного. Адже в Бангладеш навіть на тисячу доларів можна побудувати успішний бізнес, якщо не боятися працювати і відноситися до неї відповідально.
Цікаво, що банк Мухаммеда Юнуса видавав мікрокредити виключно жінкам, адже вони здаються автору нової економічної стратегії більш відповідальними і працьовитими, ніж чоловіки. І сорокарічний успішний досвід подібної фінансової діяльності показав, що ставка на представниць «слабкої» статі виявилася вірною.
Топ-модель з хворобою вітіліго
Мало хто міг подумати, що американка на ім’я Шантелль Браун-Янг має шанс домогтися успіху в модельному бізнесі, де цінується бездоганна краса і відсутність навіть мінімальних фізичних вад. Справа в тому, що дівчина з чотирирічного віку страждає від хвороби вітіліго – частина її шкіри, в тому числі, і на обличчі, позбулася пігментації, а тому виглядає неймовірно білої. І це враховуючи, що сама Шантелль Браун-Янг – афроамериканка.
Вінні Харлоу — топ-модель з хворобою вітіліго
Тим не менш, Шантелль, яка взяла творчий псевдонім Вінні Харлоу, виграла реаліті-шоу «Топ-модель по-американськи» і стала однією з найбільш оплачуваних і відомих моделей у всьому світі.
Найбільші журнали та будинки моди записуються в чергу, щоб отримати можливість співпрацювати з Вінні Харлоу. І все – завдяки її нестандартної зовнішності, хвороби вітіліго.
Звичайно, подібні випадки просування по кар’єрних сходах представників різноманітних меншин поки що є винятком з правил, а не загальною тенденцією. Але вони дозволяють говорити про позитивне зрушення в даному напрямку.
