У Росії обов’язковий відпустки становить 28 календарних днів, з яких 20 робочих, причому ще 14 днів у році є святковими. У загальній сумі росіяни відпочивають 34 дні в році. Якщо вам цікаво дізнатися, як йдуть справи з відпуском в інших країнах світу, то швидше заглядайте в цей пост.
Австрія
На таку тривалість відпустки можна розраховувати при п’ятиденному робочому тижні, при шестиденному відпустка триває вже 30 днів. А після 25 років роботи на одному місці збільшується ще на п’ять.
Греція
Ритм грецької життя настільки неквапливий і спокійний, що іноді греків звинувачують в ліні. Втім, не зовсім заслужено. Відпустка у них менше, ніж у багатьох інших європейських країнах: при п’ятиденному робочому тижні — 20 робочих днів при шестиденному — 24.
Фінляндія
Тривалість відпустки звичайного працівника у Фінляндії залежить від стажу. Згідно із законом, якщо він працює менше одного року, за кожен місяць він заробляє два дні відпустки. Через рік ставка збільшується до двох з половиною днів.
Іспанія
Отримати замість відпустки грошову компенсацію не вийде. В Іспанії це заборонено трудовим законодавством. Воно ж забороняє переносити відпустку на наступний рік. Не захотіли відпочити у визначений термін — ваші проблеми. Неотгулянные дні згоряють.
Великобританія
Жителі Великобританії знають собі ціну і при влаштуванні на роботу обов’язково запитують не тільки про зарплату, але і про тривалість відпустки в компанії. Мінімальний оплачувана відпустка становить 28 робочих днів. Але є ще вісім днів офіційних свят. Хитрість у тому, що роботодавець має право не додавати святкові дні до відпустки, а включати їх у нього. Так, хтось відпочиває 36 днів у році (крім вихідних), а хтось- 28. І ніякого порушення закону!
Франція
При розрахунку відпустки у Франції враховується, скільки годин на тиждень працює співробітник. Працівникам, які обрали 39-годинний робочий тиждень замість стандартної 35-годинний, покладаються дві додаткові тижні відпустки.
Литва
З 1 липня 2017 року в країні набув чинності новий Трудовий кодекс. Тепер одна частина відпустки повинна складати не менш десяти робочих днів. Решта десять можна брати як завгодно — хоч по одному дню. Причому 20 робочих днів — мінімальна тривалість відпустки у тих, хто працює п’ять днів на тиждень. У тих, хто працює шість днів в тиждень, відпустку більше — 24 робочих дні.
Жителям Литви, у яких за плечима великий стаж, зміни тільки на користь. Тепер після десяти років безперервного стажу співробітникові додатково нараховується до відпустки три робочих дні замість трьох календарних. А за кожні п’ять наступних років — ще по одному робочому дню.
Данія
За кожний відпрацьований місяць працівник отримує право на 2,08 дні відпустки. Всього за рік набігає 25 робочих днів. З них п’ять можна брати не цілком, а розділити по одному дню. Наприклад, п’ять тижнів поспіль не працювати по понеділках.
Японія
Незважаючи на те що законом встановлена мінімальна тривалість відпустки, трудоголіки-японці рідко її дотримуються. Відпочивати вважається поганим тоном. Найчастіше відпустку японців триває п’ять-шість днів. А недолік у сні місцеві жителі заповнюють протягом усього року. Єдина причина, яка може змусити японців відпочити, — національне свято.
Італія
У серпні в життя італійців настає повний штиль. Перші відпочиваючі спрямовуються на пляжі в перших числах місяця, а 15 серпня, коли відзначається національне свято Феррагосто, починається офіційний період відпусток. У цей час міста буквально вимирають. Навіть Не працюють фабрики! А на дверях магазинів і ресторанів часто зустрічається табличка: «Закрито на час відпустки».
Австралія
Тривалість відпустки в Австралії така ж, як і в Росії. А ось свят менше. При цьому кожен штат має свої свята, навіть загальнонаціональні найчастіше відзначаються у різні дні.
Аргентина
За кількістю святкових днів Аргентина займає лідируючі позиції. При цьому, якщо свято випадає на вихідний, він переноситься на найближчий робочий день. Можливо, на знак компенсації великої кількості святкових днів відпустку в країні вирішили зробити нетривалим. Однак десять робочих днів він триває тільки в тому випадку, якщо трудовий стаж на одному місці становить менше п’яти років. Після цього терміну відпустка збільшується до 15 днів, через 10 років — до 20 днів, а через 20 до 25.
Німеччина
Згідно з німецьким законодавством, кожен працівник має право на відпустку в розмірі 20 робочих днів при п’ятиденному трудової тижня і 24 — при шестиденному. Це залізний мінімум. Але роботодавці часто роблять до цього добавку. У середньому співробітникам відводиться 25-29 днів у році на те, щоб відпочити.
Кількість свят залежить від району. Законодавство говорить, що оголошення вихідних днів входить в компетенцію земель. Винятком є День німецької єдності, який припадає на 3 жовтня. Ще вісім свят відзначаються у всіх 16 землях. Далі — де. Наприклад, жителі Баварії відзначають День святої Епіфанії, Тіла і Крові Христових і День реформації, а жителі Тюрінгії — тільки День реформації.
Нідерланди
Жителі Нідерландів заздалегідь готуються не до свят, а до похорону: щороку в цій країні під вихідний відводиться один день для похорону членів королівської сім’ї. Якщо ж ніхто не помер, він додається до відпустки. До речі, День короля чи королеви, в залежності від того, хто перебуває на престолі в даний момент) — єдине свято, який переноситься, якщо випадає на вихідний.
Південна Корея
Як і в багатьох інших азіатських країнах, Південній Кореї прийнято багато працювати. А ось відпочивати не прийнято. Невелику відпустку і той дроблять. Відпустка в 20 робочих днів, як у Росії, за корейським мірками немислима розкіш. Хворіти в Південній Кореї теж не прийнято. По хвороби дозволяється пропустити лише один день на місяць, та й то за рахунок відпустки. Лікарняний оплачується тільки в тому випадку, якщо людина перебувала в лікарні.
Ізраїль
З 1 січня 2017 року мінімальна тривалість відпустки збільшилася з 10 до 12 днів. Це перше збільшення з 1951 року. 12 днів відпустки тепер будуть отримувати працівники, які відпрацювали в компанії на п’ятиденному робочому тижні менше п’яти років. При шестиденному робочому тижні та стаж роботи менше п’яти років тривалість відпустки становитиме 16 днів. Відпрацювавши в компанії п’ять років, працівник може розраховувати на те, що з кожним роком його відпустка буде збільшуватися на один-два дні.
Сінгапур
У перший рік роботи тут немає сенсу чекати відпустки тривалістю більше семи робочих днів. Потім кожен рік співробітникові додається по одному дню, поки не набереться 14. Росіян залишається тільки дивуватися, як при такому нетривалому відпустці жителі Сінгапуру примудряються відгулювати не всі дні. Втім, у країні штрафів дійсно дуже багато чого не можна — офіційно і не дуже.
Китай
Протягом перших десяти років роботи відпустка становить п’ять днів, потім десять, а через 20 років — 15. Але навіть такого короткого відпустки багато китайці відмовляються, щоб додатково заробити. Відпочивають, як і японці, на свята, багато з яких тривають кілька днів.
Індія
Статус державних свят мають День республіки, День незалежності і День народження Махатми Ганді. Решта є регіональними. Тому загальна кількість святкових днів залежить від штату.
Мексика
Тривалість відпустки залежить від стажу. Новачкам не щастить. Їм належить на відпочинок лише шість днів. Після чотирьох років роботи на одному підприємстві тривалість відпустки збільшується на два тижні, після п’яти років стажу через кожні п’ять наступних років додається ще по два дні.
США
США — одна з небагатьох країн, де до відпустки відносяться як до привілеї, спасибі закону про справедливих трудових стандартах 1938 року. Він регламентує максимальну кількість робочих годин на тиждень, роботу понаднормово, мінімальний розмір оплати праці, але ні словом не згадує про оплачуваній відпустці.
Тому законодавчо відпустку американцям не покладено. Рішення про його тривалості і оплати приймають самі роботодавці. Але навіть тим американцям, в компаніях, у яких є оплачувана відпустка, взяти його непросто. Принцип трудової культури такий, що люди бояться відпочивати, так як можуть отримати клеймо ледарів. Спроби змінити ситуацію робляться не перший рік, але поки що терплять провал.
Звідси
